近日，公司新一批化工专业人才完成了为期半个多月的关键能力理论培训及考核，预示着其理论培训阶段圆满结束。接下来，这些引进的新才将在资深工程师带领下，深入生产现场进行系统的实操技能培训与应用演练。

　　本次集中培训旨在为公司原料适应性改造项目进行前瞻性地核心力量储备，是助力项目快速推进以及落地后快速创收的关键布局。培训内容全面覆盖安全教育、职业健康、企业文化、规章制度以及专业知识技能等核心领域，帮助新同事快速构建知识框架、熟悉公司运作要求并融入团队氛围。按初步计划，新同事们将于本月中旬陆续进入现场岗位，开启实践能力提升新阶段。

　　“通过接受系统且精准的培训，既对公司的安全生产、数字化管理和文化氛围有了清晰认识，又进一步巩固和丰富了双赢彩票在线购彩 双赢彩票平台自身在化工行业的经验积累，并对新项目的早日落地充满期待。”参训代表分享道。

　　除为新项目储备人才外，公司持续构建全方位人才培养体系，比如深化校企合作，引才荐才，实施卓越工程师培养工程；依托院士工作站、重大科研项目等机构平台培育关键人才；在数字化应用、石化智能化运维等前沿领域加强研究和赋能，确保队伍能力与时俱进等等，多措并举开展人才梯队建设。

　　为新项目构筑人才“蓄水池”，是公司人才战略的一个缩影。公司期望，通过持续建设多层次、多维度的人才储备体系，为各项新规划、新项目的落地注入强劲人才动能，进一步夯实可持续发展的根基。